28.09.2022

Экономия путь к богатству

Сайт для людей которые хотят научится экономить

Все об аутсорсинге персонала

Об аутсорсинге персонала

Главной целью работы любой компании является получение прибыли. При этом данный показатель зависит не только от доходов, но и от издержек, которые несет компания. Поэтому одной из обязательных задач современного руководителя является минимизация издержек. А так как содержание штата сотрудников требует серьезных расходов, то вместо постоянного штата сотрудников современные руководители подумывают об аутсорсинге персонала.

Об аутсорсинге персонала

Об аутсорсинге персонала, привлечение к работе разовых исполнителей, которые трудятся не по трудовому договору, а по договору аутсорсинга. Все кадровые агентства по подбору персонала предлагают работодателям этот вариант сотрудничества. Одной из самых популярных профессий, которая пользуется спросом именно в аутсорсинговых компаниях, является системный администратор. В каждой компании имеется один или несколько компьютеров (все зависит от ее размаха). Эти компьютеры, как и любая другая техника, требуют должного ухода, периодического диагностирования и ремонта. А так как все эти работы носят периодический, а не постоянный характер, то держать в штате постоянного системного администратора не выгодно. Системный администратор, работающий по договору аутсорсинга;

  • не требует оплаты отпуска,
  • больничных листов,
  • премий,
  • всегда выйдет на работу в назначенный день.

Поэтому форс-мажоры, связанные с его незапланированным отсутствием, полностью исключаются. Системный администратор – это лишь самый популярный, но далеко не единственный вариант использования аутсорсинга персонала. Кроме того, данная форма сотрудничества удобна для;

  • бухгалтеров,
  • переводчиков,
  • юристов,
  • домработниц,
  • складских рабочих и других.

Особенную нишу среди них занимает кадровое агентство по подбору домашнего персонала, абсолютно все сотрудники, которого трудятся по договору аутсорсинга.

Доводы в пользу аутсорсинга персонала:

  1. Минимизация затрат предприятия. Сотрудник приглашается для выполнения определенных работ, перечень которых четко прописан в договоре аутсорсинга. В этом же договоре указываются сроки выполнения этих работ и денежное вознаграждение, которое получит данный специалист.
  2. Высокое качество выполненной работы.
  3. Работник, сотрудничающий по договору аутсорсинга, имеет в наличии все необходимое для выполнения этой работы. Поэтому сокращаются расходы на обучение и приобретение спецодежды и инструментов.
  4. Большинство современных кадровых агентств, предоставляющих сотрудников по договору аутсорсинга, работают «под ключ».